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离职体检发现听力受损，怎样让公司负责？
杭州市余杭区刑事律师
2025-04-18
可让公司负责需先确认工伤。依据《工伤保险条例》，需进行职业病诊断及工伤认定。未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律途径有工伤认定、仲裁等。应先申请职业病诊断，不满可申请鉴定，再依据《工伤保险条例》走工伤认定等程序，根据认定结果选择处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力受损让公司负责需：1.申请职业病诊断；2.不满可申请职业病鉴定；3.依据诊断走工伤认定、劳动能力鉴定等程序。
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