实习生离职老板不同意怎么办

实习生离职老板不同意，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位若无合法理由不得解除劳动合同。若强行留人，可能面临法律纠纷及赔偿。建议及时沟通，协商不成可申请仲裁。
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实习生离职遭拒，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板沟通，说明离职原因，争取理解。若协商无果，可向人社局申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决。
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实习生离职老板拒，先沟通。1. 与老板面对面交谈，表达离职意愿及原因，听取对方意见。2. 若老板不同意，提出法律依据，如《劳动合同法》规定，强调双方应依法行事。3. 协商不成，准备仲裁材料，包括合同、沟通记录等，向人社局提交申请。4. 等待仲裁结果，期间保持冷静，避免冲突。