单位只给我交了工伤保险，我的失业金会不会受

单位仅缴纳工伤保险不影响失业金领取资格，但需满足其他条件。分析：单位为你缴纳工伤保险是法定责任之一，但这并不直接影响你领取失业金的资格。失业金的领取主要取决于你是否满足失业保险的参保条件、缴费记录以及非自愿失业等因素。若你参加了失业保险并有足够的缴费记录，同时在非自愿的情况下失业，那么你有权申请失业金。提醒：若你因单位未缴纳失业保险而导致无法领取失业金，或单位拒绝配合申请失业金，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位你的失业金可能受影响的情况，并要求单位补缴失业保险或提供其他补偿措施。同时，保留好与单位的沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担因未缴纳失业保险而造成的经济损失。在申请过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序和要求，并积极配合律师或法援人员的工作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未缴纳失业保险的具体原因，并协商解决方案。若单位拒绝配合或协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。